据报道，7月1日，有网友在社交平台上爆料称，长城汽车旗下子公司如果科技有限公司一名员工因持续高强度工作16天后猝死。

网友爆料称，如果公司从上个月7日开始实行加班制度，公司员工从该日期起，每日下班时间推至晚上十点，工作时间长达14小时。同时，加班时间不能调休，也不能领取加班费。

该员工在持续高强度工作16天后(6月22日上午9点左右)在保定蜂巢能源办公园区3楼突然倒地，后经抢救无效死亡。

6月24日，该员工家属前往公司索要赔偿，如果科技以该员工已经离职为由拒绝赔偿，并在蜂巢园区北门设置封锁，防止消息外泄。此外，有消息称，事发后，该员工在公司所有信息被抹除。

对此，长城汽车做出紧急回应，其发布的一份《关于要求删除不实文章的函》中表示，该社交平台上爆料的文章与事实严重不符合。

对于强制加班制度，长城汽车表示从来没有强制加班的情形，所有加班，均由员工视项目开展情形，自发进行，自主安排，而且加班后，可以自主选择加班费或调休，这是公司的规章制度所定，全员适用，无一例外。

对于事发后该员工在公司所有信息被抹除，长城汽车表示，按劳动合同法规定，员工离职或去世，劳动关系已经终止，公司只是按流程将员工从系统上作减员处理，若存在故意“抹除”情形，大可不必2日后才进行，当天便可实施。

对于公司以该员工已经离职为由拒绝赔偿，长城汽车表示，员工去世后，公司第一时间启动工伤理赔程序，但家属仍要求公司在正常的工伤理赔金额之外，另行支付和工伤保险理赔金额等额的补偿，公司为了安抚员工家属，在多方筹措资金后，按照家属的要求，将关怀慰问金支付给家属。同时，该公司仍在积极地推进工伤理赔流程。

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